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三成职场人日工作超10小时 外企成“被加班”重灾区

2017-03-23 19:34:32

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三成职场人日工作超10小时 外企成“被加班”重灾区

根据智联招聘联合北京大学社会调查研究中心历时四周,收取全国超过3万份问卷而发布的“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”显示,中国职场人平均日工作时间为8.66个小时,超过国家法律规定的8小时,另有30.3%的人工作时间超过10小时,最长达16小时。而据记者调查,目前部分外企已经成了员工“被加班”的重灾区。

记者近日专门走访了某知名外资会计师事务所的驻京机构,接受采访的庞小姐做审计工作,她告诉记者,有项目时,加班到晚上八九点还算幸运的,通常会加班到凌晨一两点,有时甚至一连几天通宵加班,而且都是集体加班。

至于加班费,庞小姐说就更没有保障了,因为加班费完全是跟着项目来的。换言之,如果做的项目有钱,比方说是央企的项目,那么加班费就会很多,两倍三倍于正常工资,如果是一些小项目,钱不多,那么即使加班再多,也没有加班费。

当记者问起加班的感受时,庞小姐有些无奈。“谁都不愿意加班,”她说,“但不加班就完不成项目,完不成项目就拿不到钱,所以也没办法。”“这样的工作干久了,很可能会‘过劳死’。”庞小姐淡然地说。

加班现象在互联网行业也是司空见惯,身在具有外资背景的某知名网络公司工作的丁先生深有体会。记者采访时正赶上他加班。“加班两三个小时是常有的事。加班文化是互联网行业的普遍文化。”

尽管其所供职的公司在行业内名声显赫,但丁先生坦言没有加班费。“加班都是被迫的。当别人都在加班时,你怎么好意思自己一个人走?况且不加班的次数多了,领导会对你有意见,影响升职。这就是明目张胆的违法,但我们没办法。”丁先生介绍,曾经有一段时间,公司酝酿用调休来解决无加班费的问题,但最终没有实现。

加班不给加班费,不加班会影响到自己在领导眼中的“形象”,在上海一家外资背景的咨询公司工作的胡先生用“家有家规”来解释。在胡先生所在的公司,上班时间是上午8点半到11点半,下午1点半到晚上9点,总共10个半小时。另外,每周六还要加一天班,并且所有的加班都无加班费。“不加班很可能会被开除,曾经有一个工作能力很强的员工,就是因为不加班被开除了。”胡先生告诉记者,“国家虽然有法律,但家有家规。”

据记者了解,加班现象主要是在外企之中比较普遍,而且多数没有加班费。多数受访者表示,加班其实是“被加班”,因为不加班就会影响到自己的前途。受访员工表示,当“加班文化”在企业泛滥时,仅靠他们个人的不满或反对已经很难解决问题了。 以上就是关于“三成职场人日工作超10小时 外企成“被加班”重灾区”的内容,希望大家看的开心,看的愉快,也希望大家能够积极的分享本网站,让更多的人看到本站的“三成职场人日工作超10小时 外企成“被加班”重灾区”内容,谢谢!

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