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贵阳精神科医患集体-跳槽- 待遇和环境是主因

2017-03-23 19:37:01

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贵阳精神科医患集体"跳槽" 待遇和环境是主因

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2月4日,贵阳贵航300医院在医院网站上发布声明称,医院精神科主任和4名医师、7名护士未履行手续集体离岗;而科室65名患者中,有64名患者也在未办理出院(离院)手续的情况下,被该科室主任带离。贵航300医院认为,擅自离职的医护人员违背了医护职业操守,相关医院存在不良竞争。经记者初步确认,离岗的所有医护人员均跳槽至贵阳市第六人民医院,而所有离院的患者也已在贵阳市六医办理住院。贵航300医院属于三级甲等综合性医院;贵阳市六医为二级甲等医院。

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图片来源:网络

2月4日晚,央视记者前往贵航300医院,此时医院专家栏上还可以看到精神科主任杨绍雷的照片。位于医院住院部四楼的精神科还有医生值班,但是走廊内散布着垃圾,病房内空空荡荡。随后,记者以患者家属身份来到贵阳市第六人民医院精神科,晚间值班的医生和护士非常热情地向记者介绍科室的条件和医疗力量。他们介绍说,该院精神科于2016年12月下旬设立,主要的医护人员,包括科室负责人杨绍雷都来自于贵航300医院。值班医生坦言,贵阳市六医的工资待遇比原单位要高,而且医疗和住院环境也有大幅改善,如男女患者分层居住、设有独立厨房等等。这就是医护人员“跳槽”,患者更换医院的主要原因。据了解,贵阳市第六人民医院作为贵阳市医疗系统的试点医院,于2015年和某上市公司签署贵阳互联网医院的合作协议,该公司注资6.5亿元用于医院升级扩建。(央视记者史超杰孙胜利胡波) 以上就是关于“贵阳精神科医患集体"跳槽" 待遇和环境是主因”的内容,希望大家看的开心,看的愉快,也希望大家能够积极的分享本网站,让更多的人看到本站的“贵阳精神科医患集体"跳槽" 待遇和环境是主因”内容,谢谢!

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